Структура и органы управления образовательной организацией

Руководитель Муниципального дошкольного образовательного учреждение Детский сад № 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области Шалина Ольга Сергеевна.

Тел./факс МДОУ: (8)-81553- 64627
Электронная почта МДОУ: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Сайт МДОУ: http://detskiysad12.dsedu.ru/

Структура и управление.

Непосредственное руководство деятельностью ДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Заведующий является единоличным исполнительным органом ДОУ, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности ДОУ, а также за сохранность и целевое использование имущества ДОУ. Сроки полномочий заведующего ДОУ, а также условия оплаты труда определяются трудовым договором, который заключает и расторгает отдел образования. Совмещение должности заведующего ДОУ с другими руководящими должностями (кроме научно-методического руководства) внутри или вне ДОУ не допускается.

Заведующий ДОУ:

без доверенности действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях, организациях;
несет ответственность за деятельность ДОУ в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
издает приказы, распоряжения по ДОУ, обязательные к исполнению работниками ДОУ;
распоряжается имуществом ДОУ в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и его назначением;
выдает доверенности;
утверждает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;
утверждает Положение об оплате труда, Положение об установлении доплат и надбавок стимулирующего характера, Положение о премировании;
утверждает штатное расписание ДОУ в пределах муниципальных нормативов;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
организует аттестацию работников ДОУ;
по результатам аттестации работников ДОУ, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
формирует контингент воспитанников ДОУ по направлению Учредителя;
несет ответственность за материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;
привлекает для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом ДОУ, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
несет персональную ответственность за целевое использование финансовых средств;
в установленном порядке представляет статистическую отчетность;
разрабатывает Устав ДОУ, выносит его на обсуждение Общего собрания трудового коллектива ДОУ;
открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
организует мероприятия по ГО и ЧС в соответствии с требованиями Законодательства РФ.

Руководитель ДОУ обязан обеспечивать:

своевременную выплату заработной платы работникам ДОУ и безопасные условия труда;
целевое использование бюджетных средств, предоставляемых ДОУ;
сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за ДОУ;
выполнение требований законодательства по защите сведений конфиденциального характера;
выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и других распорядительных документов, а также планов организационных и иных мероприятий, утвержденных Учредителем;
иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, нормативными правовыми актами Кольского района, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

Руководитель ДОУ подотчетен в своей деятельности Учредителю и несет персональную ответственность за:

нецелевое использование бюджетных средств;
ненадлежащее использование движимого, а также недвижимого имущества;
невыполнение установленного ДОУ муниципального задания (с 01 января 2012 года);
просроченную кредиторскую задолженность, превышающую предельно допустимые значения;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

* * *

Учредитель

Осуществляет свои полномочия самостоятельно и через свои структурные подразделения: Управление образования и Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами администрации Кольского района (далее по тексту - КУМИ).

При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции Управления образования относится:

осуществление юридических действий, связанных с реорганизацией и ликвидацией ДОУ, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области и нормативно-правовыми актами Кольского района;
осуществление функций по охране прав детей в соответствии с действующим законодательством;
представление работников ДОУ к поощрению или награждению;
методическая помощь в подготовке документации к лицензированию образовательной деятельности;
формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом ДОУ основными видами деятельности (с 01 января 2012 года);
заслушивание отчёта о деятельности ДОУ;
издание приказа о назначении, освобождении (увольнении) руководителя ДОУ;
заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем ДОУ;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания (с 01 января 2012 года);
направление воспитанников в ДОУ по заявлению родителей;
подготовка документов по вопросу установления платы за содержание детей в ДОУ;
открытие, закрытие групп в ДОУ;
иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

При осуществлении полномочий Учредителя к компетенции КУМИ относится:

согласование использования ДОУ закрепленного имущества для оказания платных услуг в установленных действующим законодательством случаях;
обеспечение контроля за использованием имущества;
согласование совершения Школой крупных сделок;
иные полномочия по управлению и распоряжению имуществом, находящимся в муниципальной собственности, в соответствии с действующим законодательством.

* * *

Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно – общественный характер управления является: Общее собрание трудового коллектива; Педагогический совет, Совет ДОУ. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.

* * *

Полномочия трудового коллектива образовательного ДОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива (далее - общее собрание).

В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники ДОУ. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь.

Председатель общего собрания трудового коллектива:

организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в год.

Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию заведующего ДОУ или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

Все решения собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:

участвовать в разработке Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, Коллективного договора, дополнений и изменений к ним;
обсуждать и утверждать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, дополнения и изменения к ним;
заслушивать отчет заведующего ДОУ о выполнении Коллективного договора.

* * *

С целью объединений усилий педагогического состава ДОУ для повышения качества предоставляемых образовательных услуг, использования в практике достижений педагогической науки и передового опыта действует Педагогический совет ДОУ. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников. С его помощью осуществляется управление развитием ДОУ.

В состав Педагогического совета входят: заведующий ДОУ (председатель педсовета), педагогические работники, а также другие руководители органов самоуправления образовательного ДОУ. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета работает на общественных началах.

Заседания Педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал, в соответствии с планом работы ДОУ. Внеочередные заседания Педагогического совета созываются по мере необходимости решения актуальных вопросов воспитательно-образовательного процесса с подробной повесткой дня, четким соблюдением регламента по каждому вопросу и принятием решений по ним.

Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (если процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для исполнения.

Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет заведующий ДОУ и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

Педагогический совет осуществляет следующие функции:

обсуждает и утверждает планы работы ДОУ;
определяет направления воспитательно - образовательной деятельности ДОУ;
изучает и утверждает образовательные программы для внедрения в практическую воспитательно - образовательную деятельность с детьми;
обсуждает вопросы содержания форм и методов воспитательно – образовательного процесса, планирования воспитательно – образовательной деятельности ДОУ;
выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников ДОУ по вопросам совершенствования образования, результатам организации воспитательно - образовательного процесса с детьми, итогам работы по методической теме;
заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о соблюдении санитарно-гигиенического режима образовательного ДОУ, об охране труда, об охране здоровья и жизни детей и другие вопросы воспитательно - образовательной деятельности ДОУ;
принимает решение по итогам организации и проведения мониторинга освоения программного материала детьми по всем разделам.

Педагогический совет имеет право:

создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете; принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессии;
в необходимых случаях на заседания Педагогического совета образовательного ДОУ могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с данным ДОУ по вопросам образования, родители воспитанников, представители учреждений, участвующих в финансировании ДОУ. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический совет ответственен за:

выполнение плана работы ДОУ;
соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании, о защите прав детства;
утверждение основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

* * *

В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива, реализации прав ДОУ в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению коллегиальных, демократических форм управления создан Совет ДОУ.

В состав Совета ДОУ входят участники образовательного процесса, родители, и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии ДОУ. Совет ДОУ избирает его председателя. Заведующий ДОУ входит в состав Совета на правах сопредседателя. Для ведения протокола заседаний Совета из его членов избирается секретарь.

К компетенции Совета ДОУ относится:

разработка программы развития ДОУ;
привлечение внебюджетных средств, с целью развития ДОУ и укрепления материально-технической базы, контроль за использованием внебюджетных средств;
содействие созданию в ДОУ оптимальных условий для организации образовательного процесса.
организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления.

Совет ДОУ собирается не реже 4 раз в год. Члены Совета ДОУ выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решения Совета ДОУ, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации ДОУ, всех членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по ДОУ, устанавливающий обязательность исполнения решения Совета ДОУ участниками образовательного процесса. Все решения Совета ДОУ, являющиеся рекомендательными, своевременно доводятся до сведения коллектива ДОУ, родителей (законных представителей) и Учредителя.

Совет ДОУ имеет следующие права:

член Совета ДОУ может потребовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит треть членов всего состава Совета;
предлагать руководителю ДОУ план мероприятий по совершенствованию работы ДОУ;
присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса на заседаниях Педагогического совета;
участвовать в организации и проведении общих мероприятий ДОУ воспитательного характера для детей;
совместно с руководителем ДОУ готовить информационные и аналитические материалы о деятельности ДОУ для опубликования в средствах массовой информации.

Совет ДОУ несет ответственность за:

выполнение плана работы;
компетентность принимаемых решений;
развитие принципов самоуправления ДОУ.

* * *

Родительское собрание

Родительское собрание группы как представительный орган родительской общественности призван помогать группе Муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 12 общеразвивающего вида п. Мурмаши муниципального образования Кольский район Мурманской области (далее МДОУ Детский сад № 12) в его работе по воспитанию, обучению и содержанию детей в учреждении.

Целью деятельности родительского собрания является совершенствование и укрепление взаимодействия «семья – ребенок - детский сад» для реализации единых подходов и требований в воспитании и полноценном развитии ребенка.

Задачи родительского собрания:

установить постоянную и систематическую связь МДОУ Детский сад № 12 с родителями;
оказать помощь в реализации программы развития МДОУ Детский сад № 12 и уставных задач;
обеспечить выполнение всеми родителями (законными представителями) требований МДОУ Детский сад № 12, а именно участие в мероприятиях, в благоустройстве групповых комнат, прогулочных площадок;
избирать родительский комитет группы.

Организация работы родительского собрания.

Родительское собрание осуществляет свою деятельность в виде заседаний, которые проводятся не мене чем 1 раз в три месяца. Для проведения заседания избираются председатель и секретарь. Родительское собрание руководствуется в своей работе Положением о родительском собрании, решениями Совета образовательного учреждения, Педагогического совета, приказами заведующего МДОУ Детский сад N 12. Родительское собрание свою работу планирует в соответствии с планом работы группы МДОУ Детский сад № 12.

Каждый родитель имеет право вносить на рассмотрение родительского собрания вопросы, связанные с улучшением работы МДОУ Детский сад № 12.

Родительское собрание правомочно выносить свои решения при наличии на заседании 2/3 родителей детей группы. Решения родительского собрания вступают в силу немедленно после принятия. Решения родительского собрания не должны противоречить действующему законодательству Российской федерации.

Права родителей на родительском собрании.

Родители на родительском собрании имеют право:

вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала;
выносить вопросы на обсуждение родительского собрания;
заслушивать сообщения заведующего, педагогов, медицинского работника МДОУ Детский сад № 12 об их деятельности,
рекомендации по вопросам воспитания и обучения детей.

Официальный информационный сайт

Добро пожаловать

Для Вас, родители!

Для педагогов

Наши группы

Наша фотогалерея

Структура и органы управления образовательной организацией